年會活動策劃方案案例:
1、2018旭輝東北年度盛典活動策劃執(zhí)行方案
2、2017徠卡年會活動策劃案
3、2017年三菱電機集團年會活動策劃案
企業(yè)年會是公司每年舉辦的大型年終活動,是公司本身以及公司每個成員在年內(nèi)的工作和進展的總結,公司的年度會議計劃總結了過去的一年經(jīng)驗和成就,制定明年的工作計劃和目標。并通過公司年會給予每位員工更強的凝聚力和歸屬感,使每個成員都能幫助公司起飛和發(fā)展,并成功舉行企業(yè)年會計劃。還需要注意以下問題。
一、公司年會活動流程
1.所有工作人員將在登錄辦公室命名并安排職位(會議組的所有成員必須穿著統(tǒng)一的服裝,除了攝影等特殊職位)。
2.客戶登錄,(客戶想要穿胸花)走紅地毯,簽名(場外由主人引導,紅地毯兩側的主管熱烈歡迎合作伙伴和客人來進入場地,主持人將引導觀眾進入場地,并在場地入口處宣布顧客。聚光燈下,聚光燈引導顧客的座位(注意:大屏幕和場地必須非常動態(tài)這期間的音樂)(門口有三個禮儀人員領導)。
3.入場。
4.主持人播放,自我介紹和熱門領域,介紹了嘉賓。
5.主持人將帶領所有成員開始一兩場開場舞(由所有領導人帶領舞蹈)。
6.放視頻(年度評論)。
7.獎勵被授予。主持人邀請收件人到舞臺接收獎品,分享和拍照。
二、年會的地點
1.有良好的聲音和良好的環(huán)境,可以讓大家一起吃飯。
2.關于公司理念的一些標語懸掛在地面兩側。
3.座位安排:第一排是客戶和客人,其他座位按部門劃分。
4.年度表演的十張照片都懸掛在會場后面。
5.公司的優(yōu)秀員工和資深人士,總經(jīng)理的照片在會場兩側做了展示架。
三、年會參與者
1.員工
2.公司各部門領導
3.客戶:嘗試邀請重要的大客戶或?qū)居泻酶械目蛻簟?/div>
4.優(yōu)秀的員工和主管:促進企業(yè)文化。
5.重量嘉賓:當?shù)氐男袠I(yè)領袖或名人等(可以提前稱為神秘嘉賓)
成功的年會活動策劃要體現(xiàn)出本身的意義是很重要的,要靠流程的完善來支撐,要注重細節(jié)而且結合公司的企業(yè)文化等方面的東西。
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