企業(yè)年會活動策劃中都會有演講環(huán)節(jié)，也許是老板上臺演講，亦也許是入圍員工上臺演講，或許亦有可能是嘉賓等等，對第一次站于臺上演說的人來說，需留意這些方面的問題。

1、在年會的演講之上要展現(xiàn)得大度

你可透過這個機會感激你的老板，你的導(dǎo)師、你的同事、外部支持人員、客戶與其他的資源。你們擔(dān)憂這種做法會笨拙。那些你提及的人是絕不會相信絕不清凈的，所以他們會留意聽你與否感激了他們。

2、講話要簡要、緊緊扣主題并扣人心弦

這三點至關(guān)重要。假如你的發(fā)言少于20分鐘，所以沒與聽眾溝通的話，那麼便甚短了。你可于你的發(fā)言過程之中始終與聽眾溝通，例如讓聽眾彎腰參加“聽眾表決”，要求聽眾獲取最佳實踐的例子，或是讓你的聽眾參加關(guān)聯(lián)，讓他們維持注意力，并交付到你的演講其中。

 

3、流暢清楚地解釋你要闡述的觀點

舉一個例子解釋你用的技術(shù)、觀念或是策略。解釋你所說明的主題對于得失、增長或是變化的影響，以期聽眾認(rèn)識這個觀念，他們聽見例子后，能自己想像假如自己采用了這種方法，會有什么結(jié)果。

4、分發(fā)資料

除予聽眾派發(fā)演示文稿以外，你也能做些什么讓你的演示變得精彩所以有價值呢？包含一個前十名的列表，這部分內(nèi)容也許絕不于你的演示中，不過可予你的聽眾做參考。這種做法可讓聽眾與材料間建立起某些聯(lián)系。另一個例子是獲取一個資源頁，下面列出了有價值的網(wǎng)站地址，或是一個“應(yīng)當(dāng)這樣……”與“你們這樣.……”的列表，告知聽眾應(yīng)當(dāng)如何越來越糟糕地透過你所說的概念，或是一個單頁的案例研究，讓聽眾可認(rèn)識你所說的要點。這里的關(guān)鍵在于用輔助材料讓你的演示內(nèi)容越來越多樣，并讓聽眾對于你所說的內(nèi)容造成興趣。

5、讓聽眾嗨起來

讓他們嗨起來，的話你的演講剛剛起也許便已喪失他們了。最終一點成都會務(wù)公司請大家忘記這句話：“內(nèi)容勝過喜劇效果。”你也許十分詼諧，不過詼諧僅能是魚排之上的鹽與胡椒。大家對于你的期望是想要解釋主題。因此你應(yīng)當(dāng)致力專注于你的演講主題上，于其中夾雜一些詼諧的內(nèi)容保證大家都能全神貫注。